İş Hukuku
Holdur & Ertürk Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, deneyimli ve dinamik avukat kadromuzla bireylere ve kurumlara kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava hizmetleri sunmaktayız.
İş Hukuku
İş hukuku, çalışan ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, hem bireysel hakları hem de işyeri düzenini doğrudan etkileyen kritik bir hukuk dalıdır. İşçi-işveren ilişkilerinde ortaya çıkabilecek ihtilaflar, doğru yönetilmediği takdirde hem maddi hem de itibari zararlar doğurabilir. Holdur & Ertürk Hukuk ve Danışmanlık olarak, iş hukukuna dair her türlü süreçte müvekkillerimize koruyucu ve çözüm odaklı danışmanlık sunuyor, yasal haklarını en etkin şekilde savunmalarını sağlıyoruz.
İş Hukuku Alanındaki Hizmetlerimiz:
- Haksız fesih, işe iade ve kıdem/ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai, yıllık izin, maaş ve diğer alacakların takibi
- İş kazası ve meslek hastalığına ilişkin tazminat süreçleri
- Toplu iş sözleşmesi ve sendikal faaliyetlere ilişkin danışmanlık
- İş sözleşmesi hazırlanması ve fesih işlemlerinin hukuka uygun yürütülmesi
- İşyeri iç yönetmeliklerinin oluşturulması ve risk değerlendirmeleri
- Arabuluculuk süreçlerinin takibi ve temsil
- İşverenlerin hukuki yükümlülükleri hakkında danışmanlık
Neden Holdur & Ertürk Hukuk İle Çalışmalısınız?
İş yaşamında doğabilecek her ihtilaf, yalnızca tarafların değil, şirketin marka değerinin ve çalışanların güven duygusunun da zarar görmesine yol açabilir. Bu nedenle iş hukuku süreçlerinde profesyonel destek almak hayati önem taşır. Holdur & Ertürk olarak biz, hem çalışan haklarını gözetiyor hem de işverenin hukuki sorumluluklarını güvenli şekilde yerine getirmesini sağlıyoruz.
Tarafların haklarını dengeli, adil ve etkili biçimde temsil ediyor, uzlaşmazlıklarda hızlı çözüm yolları geliştiriyoruz. Önleyici hukuk yaklaşımımız sayesinde işyerinizdeki hukuki riskleri en aza indiriyor, güvenli bir çalışma ortamının teminatını oluşturuyoruz.